Ecco per voi un riepilogo delle novità riguardanti la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro introdotte dal Decreto Legislativo del 15 giugno 2015, n. 80. Divieto di lavoro alle donne Viene...
Già da alcuni mesi è a regime lo sgravio contributivo per le assunzioni di lavoratori dipendenti con contratto a tempo indeterminato. Vediamo quali sono le condizioni specifiche per beneficiarne. Applicazione del beneficio Il beneficio è riconosciuto: a tutti i datori...
Le madri lavoratrici possono richiedere presso l’INPS voucher per l’acquisto di servizi di babysitting oppure un contributo per far fronte ai costi dei servizi pubblici e privati accreditati per un massimo di sei...
Il Ministero del Lavoro, ad aprile, ha emanato il documento di programmazione dell’attività di vigilanza per l’anno 2015, al fine di indirizzare l’azione di controlli dei propri ispettori verso ambiti e fenomeni attentamente selezionati,...
La Legge di Stabilità 2012 prevede per i datori di lavoro con al massimo 9 dipendenti che assumono giovani con contratto di apprendistato a partire dal 1° gennaio 2012 e fino al 31 dicembre 2016, godono di...
COMUNICAZIONE SINDACALE LAVORATORI INTERINALI: ABROGATA COMUNICAZIONE PREVENTIVA x Con l'entrata in vigore del Jobs act, a decorrere dal 25/05/2015 non è più obbligatorio comunicare preventivamente alle RSU o alle organizzazioni sindacali la stipula del contratto di lavoro interinale. Rimane...
NON E' PIU' PERMESSO RIENTRARE ANTICIPATAMENTE DALLA MALATTIA Qualora un dipendente, assente per malattia, considerandosi guarito, intenda riprendere anticipatamente il lavoro rispetto alla prognosi formulata dal proprio medico curante, potrà essere riammesso in servizio...
IL DURC ON LINE Dal 1° luglio 2015 ha preso il via la nuova procedura che consente di verificare la regolarità contributiva nei confronti dell'INPS, dell'INAIL e delle Casse Edili, esclusivamente in via...
OBBLIGHI La legge /art. 4, L.n. 300/1970 Statuto dei Lavoratori) vieta l'uso di impianti audiovisivi e di altri apparecchi finalizzati al controllo a distanza dell'attività dei lavoratori. E' legittimo installare tali apparecchi solo se: -...
NOMINA DEL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI SULLA SICUREZZA NORMATIVA Il d.lgs n. 81 del 2008 stabilisce l'obbligo per il datore di lavoro di provvedere alla nomina del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, detto R.L.S., il quale...
