Area Lavoro

Lavoratori interinali: ricorda la comunicazione annuale  alle rappresentanze sindacali.   Tutti i datori di lavoro che hanno instaurato rapporti di lavoro interinale durante il 2018 devono inviare apposita comunicazione contenente i dati relativi ai contratti stipulati...

Il Decreto Dignità diventa legge n 96 del 09/08/2018: le principali novità per i datori di lavoro in materia di contratti a tempo determinato. Legge n 96 del 09/08/2018 - G.U. 11/08/2018 Le disposizioni della legge n...

Il Decreto Dignità è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale. Ecco le principali novità. L’art. 1 del decreto introduce rilevanti modifiche alla disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato con decorrenza dal 14 luglio 2018. Tali disposizioni si...

Obbligo di tracciabilità delle retribuzioni: no agli stipendi in contanti Dal 1 luglio 2018, è previsto l'obbligo per i datori di lavoro e committenti di corrispondere con modalità tracciabili le retribuzioni spettanti ai propri...

Rapporto biennale sulla parità uomo donna: da inviare entro il 30 giugno 2018 Come noto, l’articolo 46 del D.Lgs n. 198/2006 stabilisce che: «Le aziende pubbliche e private che occupano oltre cento dipendenti sono tenute...

Leggi e scopri le principali novità del nuovo CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo In data 8 febbraio 2018 è stato siglato il CCNL per i dipendenti delle aziende dei Pubblici Esercizi, della...

Lavoro a chiamata: rischio di trasformazione in lavoro a tempo indeterminato L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con lettera circolare n. 49 del 15 marzo 2018, interviene in materia di riqualificazione dei rapporti di lavoro intermittente...

CU 2018: scadenza consegna ai lavoratori della certificazione unica della comunicazione Il sostituto d’imposta è tenuto a consegnare la CU 2018 mod. “Sintetico” al contribuente entro il 3 aprile 2018. La scadenza naturale per la Certificazione...

Lavori usuranti: invio della comunicazione del monitoraggio annuale entro il 31 marzo 2018 Si ricorda che, ai fini del monitoraggio, per tutti i lavori usuranti è necessaria una comunicazione annuale che i datori di lavoro devono effettuare...

CCNL Legno Aziende Industriali Aumenti retributivi Con il verbale di accordo 13 febbraio 2018, Federlegno-Arredo e Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil hanno definito i minimi retributivi con decorrenza 1° gennaio 2018, per i dipendenti delle industrie...