Con l’entrata in vigore del d.lgs n. 185/2016 (decreto correttivo del Jobs Act) ci sono stati dei correttivi in materia di collocamento dei lavoratori disabili, che è regolato dalla Legge 68/99 e...
Il Decreto Legge 25/2017, a far data dal 17 marzo 2017, dispone l’abrogazione del lavoro accessorio ( VOUCHER ). Già dal 17 marzo 2017 non è più possibile acquistare nuovi buoni lavoro (voucher)...
Il Consiglio dei Ministri in data 17/03/2017 ha pubblicato nel proprio sito il seguente cominunicato stampa: DISPOSIZIONI URGENTI PER L'ABROGAZIONE DELLE DISPOSIZIONI SUL LAVORO ACCESSORIO "In relazione al lavoro accessorio, si prevede un regime...
In data 23 febbraio 2017, tra Confederazione Generale dell’Agricoltura Italiana, Confederazione Nazionale Coldiretti, Confederazione Italiana Agricoltori, CONFEDERDIA, FLAI – CGIL, Fai – CISL, UILA – UIL, è stato stipulato l’accordo per il...
Il datore di lavoro domestico ha l’obbligo di rilasciare (entro il 31 marzo) al lavoratore una dichiarazione in carta libera, predisposta dal Consulente del Lavoro, relativa alle retribuzioni erogate durante l’anno precedente. Una...
A decorrere dal 1 gennaio 2017, la c.d. legge Fornero, ha disposto l’abrogazione delle disposizioni che disciplinano rispettivamente: la lista di mobilità, l’indennità di mobilità, il collocamento dei lavoratori in mobilità e...
Di che cosa si tratta? La Legge di bilancio 2017, prevede un esonero contributivo per le assunzioni di giovani a tempo indeterminato (anche in apprendistato), effettuate dal 1° gennaio 2017 al 31 dicembre...
La consegna della Certificazione Unica 2017 anno 2016 via App! Servizio semplice, utile, innovativo per inviare la Certificazione Unica a tutto il personale dipendente in forza o non più in forza nel...
La Certificazione Unica è l'attestazione dei redditi di lavoro autonomo, dipendente, da pensione e assimilati che il datore di lavoro o l’Ente pensionistico rilasciano ai lavoratori o pensionati per certificare le somme erogate e...
La legge di bilancio 2017 ha stabilito per gli anni 2017 e 2018 la proroga del congedo obbligatorio retribuito (indennità giornaliera a carico dell’INPS pari al 100%), da fruire entro 5 mesi...
