La Legge di Stabilità 2012 prevede per i datori di lavoro con al massimo 9 dipendenti che assumono giovani con contratto di apprendistato a partire dal 1° gennaio 2012 e fino al 31 dicembre 2016, godono di...
COMUNICAZIONE SINDACALE LAVORATORI INTERINALI: ABROGATA COMUNICAZIONE PREVENTIVA x Con l'entrata in vigore del Jobs act, a decorrere dal 25/05/2015 non è più obbligatorio comunicare preventivamente alle RSU o alle organizzazioni sindacali la stipula del contratto di lavoro interinale. Rimane...
NON E' PIU' PERMESSO RIENTRARE ANTICIPATAMENTE DALLA MALATTIA Qualora un dipendente, assente per malattia, considerandosi guarito, intenda riprendere anticipatamente il lavoro rispetto alla prognosi formulata dal proprio medico curante, potrà essere riammesso in servizio...
IL DURC ON LINE Dal 1° luglio 2015 ha preso il via la nuova procedura che consente di verificare la regolarità contributiva nei confronti dell'INPS, dell'INAIL e delle Casse Edili, esclusivamente in via...
OBBLIGHI La legge /art. 4, L.n. 300/1970 Statuto dei Lavoratori) vieta l'uso di impianti audiovisivi e di altri apparecchi finalizzati al controllo a distanza dell'attività dei lavoratori. E' legittimo installare tali apparecchi solo se: -...
NOMINA DEL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI SULLA SICUREZZA NORMATIVA Il d.lgs n. 81 del 2008 stabilisce l'obbligo per il datore di lavoro di provvedere alla nomina del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, detto R.L.S., il quale...
MODIFICHE AL LAVORO ACCESSORIO DAL 25 GIUGNO 2015 LA PROCEDURA Con l'entrata in vigore del decreto legislativo n. 81/2015, dal 25/06/2015 l'acquisto dei Voucher per i committenti imprenditori o professionisti deve avvenire esclusivamente attraverso...
Riduzione tasso INAIL Variazione dal 7 al 30% in base al numero dei dipendenti Con la presente inviamo in allegato la domanda di riduzione del tasso Inail da presentare a fronte di interventi di...
l’INPS, con un recente messaggio, ha fornito una precisazione in merito al rientro anticipato di un lavoratore da una malattia. Qualora un dipendente, assente per malattia, considerandosi guarito, intenda riprendere anticipatamente il lavoro...
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