25 Set News sul Jobs act
COMUNICAZIONE SINDACALE
LAVORATORI INTERINALI:
ABROGATA COMUNICAZIONE PREVENTIVA
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Con l’entrata in vigore del Jobs act, a decorrere dal 25/05/2015 non è più obbligatorio comunicare preventivamente alle RSU o alle organizzazioni sindacali la stipula del contratto di lavoro interinale.
Rimane in vigore l’obbligo di inviare alle RSU o, in mancanza, alle organizzazioni sindacali la comunicazione periodica riepilogativa entro il 31 gennaio dell’anno successivo a quello
di riferimento, pena la sanzione amministrativa da 250,00€ a 1.250,00€.
Le modalità sono le consuete, a Voi già note.