Area Lavoro

  I contributi sulle ferie si devono versare  anche quando non sono godute … ma ricorda che le sanzioni per l’impresa restano comunque! Nella gestione ed organizzazione dei tempi di lavoro dei propri collaboratori...

        Dal 12/03/2016 le dimissioni e le risoluzioni consensuali potranno essere ritenute valide solo se realizzate ed inoltrate con modalità telematica. Il lavoratore, per poter comunicare le proprie dimissioni, ha due possibilità: 1. Accedere al...

CERTIFICATI DI INFORTUNIO E MALATTIA PROFESSIONALE – NOVITA’ 2016 A partire dal 22 marzo 2016, l'obbligo di trasmissione telematica del certificato medico di infortunio o di malattia professionale è a carico del medico...

IMPORTANTE! Riteniamo doveroso ricordare che i lavoratori accessori (“voucher”) sono soggetti alle stesse disposizioni di legge previste per tutti gli altri lavoratori. In sostanza, l’azienda deve obbligatoriamente: -sottoporre i lavoratori alle visite mediche previste dalla...

  Il Decreto Semplificazioni (D. Lgs. 151/2015) ha stabilito che, a decorrere dal giorno 23 dicembre 2015, è abolito l’obbligo di tenuta del registro infortuni. Si precisa che nulla è cambiato per quanto riguarda...