03 Feb CONGEDO OBBLIGATORIO A FAVORE DEL PADRE LAVORATORE
La legge di bilancio 2017 ha stabilito per gli anni 2017 e 2018 la proroga del congedo obbligatorio retribuito (indennità giornaliera a carico dell’INPS pari al 100%), da fruire entro 5 mesi dalla nascita del figlio, a favore del padre lavoratore dipendente, introdotto dalla c.d. Riforma Fornero.
In particolare, la durata del congedo è fissata in
•2 giorni per l’anno 2017
e sarà di
•4 giorni per l’anno 2018,
la cui fruizione può anche essere in via non continuativa.
Le modalità di richiesta rimangono invariate.