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lavoratori interinali

Si ricorda che, entro il 31 gennaio 2017, ai sensi del D.Lgs n. 81/2015,  i datori di lavoro che hanno impiegato, nel corso dellanno 2016, lavoratori con contratto di somministrazione lavoro ( interinali), devono comunicare alle rappresentanze sindacali:

il numero dei contratti di somministrazione conclusi,

la loro durata, nonché

il numero e la qualifica dei lavoratori impiegati.

 

L’omissione di tale comunicazione ovvero il non corretto assolvimento dell’obbligo è punibile con una sanzione amministrativa da euro 250 a euro 1.250.

 

Lavoro

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