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INTESTAZIONE

 

presentano

CONVEGNO_TITOLO

mercoledì 20 marzo, dalle ore 15:00 alle ore 18:00

 

Un seminario che si pone l’obiettivo di mettere in luce le opportunità che si nascondono dietro a questi strumenti, in un confronto diretto tra pubblico e relatore.

 

Integrare nelle politiche retributive aziendali strumenti quali welfare aziendale e premi di risultato consente di attuare politiche di fidelizzazione dei collaboratori, avere vantaggi economici e un risparmio dei costi, nonché il rispetto di alcuni contratti collettivi nazionali, laddove prevedano già obbligatoriamente il welfare aziendale per i dipendenti.

 

Di seguito il PROGRAMMA dell’incontro:

  • PREMIO DI RISULTATO E DETASSAZIONE: LE REGOLE PER IL 2019.
  • WELFARE AZIENDALE: VANTAGGI E CONVENIENZE.
  • WELFARE AZIENDALE: ITER E STRUMENTI DI ATTUAZIONE.
  • CATEGORIE DI DIPENDENTI E GENERALITÀ: COSA SIGNIFICANO.
  • BENI E SERVIZI: QUALI SONO I BENI E SERVIZI CHE SI POSSONO OFFRIRE AI LAVORATORI

Clicca qui, per scaricare la locandina del seminario.

 

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Eventi e formazione

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