08 Feb LAVORO A “VOUCHER” – NORMATIVE DI SICUREZZA
IMPORTANTE!
Riteniamo doveroso ricordare che i lavoratori accessori (“voucher”) sono soggetti alle stesse disposizioni di legge previste per tutti gli altri lavoratori.
In sostanza, l’azienda deve obbligatoriamente:
-sottoporre i lavoratori alle visite mediche previste dalla legge
-effettuare la valutazione dei rischi e redigere apposito documento di valutazione dei rischi (DVR)
-formare ed informare i lavoratori;
-fornire ai lavoratori i necessari dispositivi di protezione individuale.
In linea generale, per i lavoratori a “voucher” valgono tutte le norme stabilite dal Testo Unico sulla Sicurezza.