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Budget e costi del personale

 

BudgetPersonale

PERCHÈ definire il budget del personale?

Per governare in anticipo una delle voci di costo più significative per un’azienda.

È una componente trasversale ai vari centri di costo: alla sua preventivazione concorre la determinazione degli organici delle varie aree aziendali, in un «gioco ad incastro» con gli obiettivi commerciali, i piani di produzione e le politiche di sviluppo.

Il budget del costo del lavoro permette di:

  • disporre con consapevolezza delle risorse finanziarie;
  • supportare la definizione di obiettivi individuali e collettivi e delle conseguenti politiche retributive e di incentivi.

 

BudgetDelPersonale02

COME elaborare il budget del personale?

È necessario analizzare le componenti che costituiscono il costo del lavoro.

Una volta raccolte le componenti di costo del personale nelle diverse gestioni aziendali (payroll, incentivi e premi, selezione, formazione, note spese e trasferte, costi manodopera in somministrazione, ecc.), è importante prevedere e simulare come potrà variare il costo a seguito delle scelte gestionali, ma anche dei fattori esterni.


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Inizia a «sporcarti le mani» per costruire il tuo budget!

Abbiamo predisposto un questionario che ti guiderà, con il supporto dei nostri consulenti, passo passo in un’analisi preliminare per definire quali saranno le tue componenti del costo del lavoro.

 

Hai deciso di saperne di più?

Contattaci!Giulio Filipozzi03

Crediamo molto nel valore di quest’attività per sostenere una crescita consapevole dei nostri Clienti, in un sinergico lavoro di squadra.
Sarà per noi un piacere illustrarti come si articolano l’analisi e il percorso che abbiamo costruito.

 

 

 

Lavoro

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