1. Pianificazione previdenziale

Partiamo dall’analisi della normativa previdenziale e aiutiamo le aziende ad analizzare la posizione lavorativa e contributiva di dipendenti e datori di lavoro.

I nostri specialisti ti offrono consulenza:

• sui piani previdenziali e ipotesi di pensionameto;
• in materia di previdenza integrativa (fondi, casse, ecc.).

Siamo in grado di assisterti nella visione del futuro previdenziale al fine di indirizzarti nelle scelte aziendali. Prevedendo anticipatamente le uscite è possibile agevolare il passaggio generazionale, pianificando l’inserimento e la formazione di nuove risorse.

Nei casi di esubero di personale, avere una chiara prospettiva dei requisiti previdenziali aiuta a definire al meglio i licenziamenti.

2. Inquadramento previdenziale ed assistenziale

Ti supportiamo

• nell’analisi dell’attività aziendale con iscrizione e inquadramento presso gli Istituti previdenziali;
• in caso di contenzioso previdenziale ed assicurativo;
• negli accertamenti ispettivi (INAIL, INPS, D.P.L., SPISAL);
• nella valutazione delle pratiche di infortuni sul lavoro o malattie professionali;
• nell’analisi classificazioni INAIL e istanze riduzione del tasso;
• nelle azioni surroga e regresso in caso di infortunistica.