Diamo il giusto peso alle risorse umane
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Come tutelare lavoratori e azienda quando si va all'estero per lavoro
Siamo consapevoli che molte aziende fronteggiano quotidianamente «la gestione dei dipendenti all’estero», da più punti di vista, a partire dalla retribuzione all’adempimento delle pratiche amministrative, dagli aspetti previdenziali a quelli assicurativi.
Alcuni professionisti del nostro Studio dedicano particolare attenzione ad approfondire tutti i numerosi aspetti che riguardano la gestione del lavoratore all’estero, in un processo continuo di studio e aggiornamento.
Lo sapete che esistono molteplici sistemi per corrispondere le indennità di trasferta?
Mai sentito parlare di indennità estero, retribuzioni convenzionali, rimborso cd. forfait con precisi limiti previdenziali e fiscali previsti dalla normativa?
Siete consapevoli che il datore di lavoro deve garantire una retribuzione che non può essere inferiore al salario minimo locale o a quello fissato dai contratti collettivi vincolanti del settore di riferimento?
Quale la differenza tra trasferta e distacco?
Conoscete tutti gli adempimenti da effettuare per ogni lavoratore all’estero?
Il nostro Studio può supportarvi per una corretta e puntuale gestione qualora abbiate l’esigenza, sempre più frequente, di inviare un lavoratore all’estero.
Vuoi erogare benefit ai tuoi dipendenti? La Legge di Bilancio 2024 ha introdotto
Domanda di esonero contributivo entro il 30/04/2024.
Con il 2024 modifiche alla tassazione del reddito delle persone fisiche.